Informacije o on-line seminaru:

Termin: 29. 09. 2020

Vrijeme: 10:00-10:30

Preostalo mjesta: 8

Cijena: 290,00 EUR

Sadržaj:

Ugovoreno radno vrijeme moguće je rasporediti na više načina, primjerice - ugovorom o radu u kojemu poslodavac i radnik ugovore kada točno radno vrijeme počinje, a kada uzavršava i tako za svaki radni dan. U takvoj situaciji detaljnog ugovaranja, svaki iznenadni događaj zbog kojega potrebe rada zahtijevaju izmjenu rasporeda radnog vremena, poslodavac je praktički onemogućen pravovremeno donositi odluke bitne za njegovo poslovanje, pa se time izlaže i većem riziku od tržišnog neuspjeha. S tim na umu, poslodavac bi trebao, kroz svaku moguću pravnu osnovu koja mu stoji na raspolaganju, osigurati vlastitu mogućnost da učinkovito i u skladu sa svojim potrebama za radom, raspoređuje radno vrijeme svakog od radnika. Značajan poremećaj u radnim procesima do kojega je došlo kod svih poslodavaca zbog objektivnih okolnosti u vezi s epidemijom nove bolesti „COVID-19”, samo su dokaz istinitosti takve tvrdnje.

Stoga Vas pozivamo da na webinaru saznate više:

-o mogućim načinima raspoređivanja radnog vremena radnika koji poslodavcu ostavljaju dovoljno manevarskog prostora za prilagodbu iznenadnim tržišnim zahtjevima;

-o prekovremenom radu u doba pandemije;

-o načinu korištenja godišnjeg odmora u uvjetima povećanog opsega rada;

-o radnopravnim propisima kojima je reguliran rad na daljinu, od kuće i općenito – izvan uobičajenog poslovnih prostorija poslodavca