2025.22.2.3 Bolovanje i otkazni rok
dipl. oec. Tomislava Furčić
Ako radniku uručujemo opravdani poslovno uvjetovani otkaz, a radnik nakon komunikacije, a prije uručenja pisanog dokumenta otkaza uzme bolovanje, koliko dugo poslodavac mora čekati da radniku prestane bolovanje kako bi krenuo teći otkazni rok od 6 mjeseci po ugovoru? Ako poslodavac radnika sasvim oslobodi rada za vrijeme trajanja otkaznog roka, produžava li ta…
