2021.20.1.1 Dobrovoljno mirovinsko osiguranje (III.stup) – neoporezive uplate poslodavca
Ivan Vidas, struč.spec.oec.
Dobrovoljno mirovinsko osiguranje (III. stup) temelji se na dobrovoljnom sklapanju ugovora fizičke osobe s odabranim dobrovoljnim mirovinskim fondom. No, takve premije za radnika mogu uplaćivati i poslodavci, u kom slučaju će iste, do propisanog iznosa, biti neoporezivi primitak. Treći mirovinski stup (dobrovoljna mirovinska štednja) predstavlja jedino dobrovoljno mirovinsko osiguranje u Republici Hrvatskoj te je, s obzirom na državne poticaje i još uvijek prihvatljive prinose, sve popularniji oblik dugoročne štednje.
Treći mirovinski stup temelji se na individualnoj kapitaliziranoj štednji. Visinu mirovine određuje visina mjesečnih uloga, odnosno premija osiguranja, koje se uplaćuju na poseban račun u odabranom dobrovoljnom mirovinskom fondu. Uplaćena sredstva stavljaju se na raspolaganje mirovinskom fondu za trgovanje vrijednosnim papirima na tržištu s ciljem ostvarivanja dobiti što rezultira dodatnim prinosom za osiguranika.
Prema Zakonu o porezu na dohodak (NN 115/16, 106/18, 121/19, 32/20, 138/20), premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja koje poslodavac na svoj teret uplaćuje u korist radnika, uz njegov pristanak, tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu do visine 500,00 kn za svaki mjesec poreznog razdoblja, odnosno 6.000,00 kn godišnje, je primitak na koji se ne plaća porez na dohodak. Premije se mogu platiti i odjednom za više mjeseci, odnosno mogu se uplatiti i…
