2025.22.1.2 Godišnji obračun plaće
mag. oec. Mateja Zanoški, ovlašteni revizor, ovlašteni računovođa
Zakon o porezu na dohodak jasno određuje obvezu poslodavaca da najkasnije s posljednjom isplatom plaće u tekućoj godini sastave godišnji obračun plaće za sve radnike. Time se osigurava pravilno utvrđivanje porezne osnovice i konačno usklađivanje obveza poreza na dohodak od nesamostalnog rada. Ako je tijekom godine došlo do preplate poreza, razlika se radniku vraća kroz povećanje neto primitka, a ako je plaćeno manje, poslodavac je dužan razliku obustaviti i uplatiti.
Godišnji obračun ne služi ispravljanju pogrešnih obračuna iz prethodnih mjeseci, nego pravilnom usklađivanju porezne osnovice kada su tijekom godine nastale okolnosti koje su utjecale na oporezivanje. Poslodavac se pritom koristi podacima s porezne kartice (PK obrasca), uzimajući u obzir sve promjene koje su se dogodile tijekom godine — primjerice promjene prebivališta, osobnog odbitka ili uzdržavanih članova.
Obveza sastavljanja godišnjeg obračuna postoji samo za radnike koji su kod poslodavca ostvarivali primitke tijekom cijelog poreznog razdoblja, od 1. siječnja do 31. prosinca. Ako je radni odnos započeo ili završio tijekom godine, poslodavac nije dužan sastaviti godišnji obračun za tog radnika. Također, godišnji obračun se ne sastavlja ako je radnik tijekom godine promijenio prebivalište između gradova ili općina koje primjenjuju različite stope poreza na dohodak.
Poslodavac je obvezan…
