danas je 5.2.2023

Input:

Izaslani radnici u 2020.

9.9.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

Pitanje 1: Mogu li se radnici iz trećih zemalja , koji imaju vizu za boravak i rad u RH, poslati kao izaslani radnici na rad u drugu državu članicu EU-a?

Odgovor 1: Da, ako ispunjavaju ostale uvjete.

 

Pitanje 2: Glede radnika za rad u dvije ili više država, prijavljuju li se odmah po izaslanju kao izaslani radnici na HZMO, uvećava li se i njima osnovica za 20%? Na koje iznose se plaćaju doprinosi za takve radnike?

Odgovor 2: S početkom izaslanja poslodavac je obavezan promijeniti ugovor o radu koji mora sadržavati

1) podatke o trajanju rada u inozemstvu,

2) rasporedu radnog vremena,

3) neradnim danima i blagdanima uz naknadu plaće,

4) novčanoj jedinici u kojoj će se isplaćivati plaća,

5) drugim primanjima u novcu i naravi na koja ima pravo te,

6) uvjetima vraćanja u zemlju.

OBAVEZNO mijenja status radnika Tiskanicom M-3P na HZMO.

Izaslani radnici moraju imati Europsku karticu ZO - zahtjev za izdavanjem može podnijeti i poslodavac.

Pojedine zemlje EU mogu imati propisane i neke posebne uvjete i/ili obrasce - više o tome može se pronaći na linku http://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_hr.htm.

Plaće izaslanih radnika podliježu plaćanju svih doprinosa po istim stopama kao i u RH (MO 15%+5%, ZO 16,5%).

Osnovica za obračun doprinosa je ugovorena plaća + 20%.

 

Pitanje 3: Radnik se upućuje na rad u Sloveniju na montažu postrojenja. Očekivano trajanje rada je dva tjedna. Radi li se u ovom slučaju o izaslanom radniku?

Odgovor 3: U ovom slučaju ne radi