2025.11.2.2 Nezakoniti otkaz ugovora o radu i obveza poslodavca na isplatu zaostalih plaća
Darko Graf, dipl. iur.
Radnik je dobio redoviti otkaz ugovora o radu. Pokrenuo je sudski postupak protiv odluke o otkazu i tužbom tražio poništenje odluke te vraćanje na rad. Tužbom nije posebno obuhvaćena isplate plaća od prestanka ugovora o radu do vraćanja na rad. Ima li radnik pravo na isplatu zaostalih plaća ako, dok je u međuvremenu ostvario pravo na mirovinu.
Radni odnos zasniva se sklapanjem ugovora o radu, a prestaje temeljem jedne od mogućih ukupno deset različitih pravnih osnova iz čl. 112. Zakona o radu (“Narodne novine“ br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23., dalje u tekstu „ZOR”). Jedna od tih pravnih osnova je i otkaz ugovora o radu, u svim svojim mogućim oblicima (redoviti zbog poslovno uvjetovanih razloga, osobno uvjetovanih…
