Otkaz zbog nezadovoljenja na probnom radu

2025.06.2.2 Otkaz zbog nezadovoljenja na probnom radu

Darko Graf, dipl. iur.

Ima li otvaranje bolovanja tijekom otkaznog roka (ili u trenutku dostave otkaza) utjecaja na tijek otkaznog roka kad se radi o otkazu zbog nezadovoljenja na probnom radu (čl. 121. stavci 2.-8. Zakona o radu)? Postoji li razlika u tijeku otkaznog roka tijekom bolovanja, ako se radi o otkazu zbog nezadovoljenja na probnom radu starog radnika s kojim je poslodavac zaključio ugovor za druge poslove i koji ima otkazni rok 2 mjeseca i radnika s kojim je poslodavac zaključio tek prvi ugovor o radu pa mu je otkazni rok tjedan dana?

Zakonom o radu (“Narodne novine“ br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23., dalje u tekstu „ZOR”) propisan je kao oblik redovitog otkaza ugovora o radu i otkaz zbog neuspjeha probnog rada koji poslodavac može dati radniku „ako radnik nije zadovoljio na probnom radu” (čl. 115. st. 1. toč. 4. ZOR), pri čemu se na tu vrstu otkaza ne primjenjuju odredbe…