Poslodavcima provedba ovrhe na plaći radnika nije osnovna djelatnost od koje ostvaruju prihode na tržištu, ali ih Ovršni zakon ("Narodne novine" br. 112/12., 25/13., 93/14., 55/16., 73/17., 131/20., 114/22., 6/24.) obvezuje da tu ovrhu provode u skladu sa zakonskim odredbama. Kako bi poslodavci mogli ispuniti tu svoju zakonsku obvezu, moraju biti informirani o iznosima plaće radnika koji se ne smiju ustegnuti, načinu izračuna tog iznosa, kao i načinu postupanja s osnovama za plaćanje koja im izravno dostavljaju vjerovnici radnika, sve kako bi od sebe otkloniti odgovornost za nepravilno provedenu ovrhu, manje ustegnute iznose od onih koje su trebali ustegnuti i sličnih situacija, kao i odgovornost za štetu koja bi zbog kakvog propusta mogla nastati vjerovniku. Na ovom kratkom i informativnom webinaru saznajte odgovore na najvažnija pitanja u vezi s ovrhom na plaći, može li ona biti provedena ako radnik već prethodno ima otvoren zaštićen račun, kako uspostaviti odgovarajući redoslijed osnova za plaćanje ako postoje dvije i više koje se odnose na istog radnika i druge korisne informacije.
