2025.21.1.3 Pokretanje kontrole opravdanosti bolovanja od strane poslodavca
mag. oec. Ivan Vidas
Privremena nesposobnost za rad, poznatija kao bolovanje, jedno je od temeljnih prava radnika u sustavu obveznog zdravstvenog osiguranja. Njegova svrha jest zaštititi zdravlje radnika i omogućiti mu oporavak bez straha od gubitka prihoda.
Međutim, zlouporabe ovog instituta, iako manjinskog karaktera, stvaraju ozbiljne probleme poslodavcima, zdravstvenom sustavu i samim radnicima koji poštuju pravila.
Upravo zbog toga, zakonodavac je posljednjih godina, a osobito izmjenama i novim pravilnicima iz srpnja i kolovoza 2025., dodatno uredio mogućnosti poslodavca da pokrene kontrolu opravdanosti bolovanja.
Pravni okvir i novosti iz 2025.
Od 1. kolovoza 2025. na snazi su izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju i novi Pravilnik o nadzoru i kontroli koji je donijelo Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO).
Ovim pravilnikom jasno je propisano da poslodavac može zatražiti od HZZO-a kontrolu opravdanosti privremene nesposobnosti za rad samo u posebno opravdanim slučajevima, odnosno kada ima saznanja ili opravdanu sumnju na zlouporabu…
