Nedostupan dokument, obavezna prijava
Input:

Propust roka za donošenje odluke o korištenju godišnjeg odmora u javnim poduzećima i ustanovama

14.8.2018, , Izvor: Verlag Dashöfer

2018.15.1.4 Propust roka za donošenje odluke o korištenju godišnjeg odmora u javnim poduzećima i ustanovama

Daniel Sever dipl. iur.

U praksi ponekad poslodavac, posebno u većim, javnim tvrtkama i ustanovama, donese odluku o trajanju i korištenju godišnjeg odmora, ali na način da pri tome propusti zakonski rok prema kojemu mora obavijestiti radnika o tome najmanje 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora. U pravilu javna poduzeća i javne ustanove donose odluke odnosno tzv. rješenja o godišnjem odmoru, a prije početka korištenja „novih godišnjih odmora” odnosno prije 01. srpnja tekuće godine. Stoga se učestalo postavlja pitanje može li radnik samo iz tog razloga pobijati odluku poslodavca o godišnjem odmoru ako je ta odluka inače sadržajno i zakonski pravilna?

Sukladno članku 85. stavak 4. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14. i 127/17.) zaista je propisano kako poslodavac radnika o korištenju i trajanju

 
 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: