Pitanje:
Radnik nas tjekom svog zaposlenja na određeno vrijeme (6.-9.mjeseca), nije obavijestio o korišenju GO kod poslodavca kod kojeg je zaposlen na puno radno vrijeme. Dakle radio je kod nas cijelo vrijeme. Ja ću zatražiti potvrdu od radnika kojom mi dokazuje korištenje svog GO kod „matičnog“ poslodavca. Što mi je činiti, ako je radnik koristio GO tjekom razdoblja dok je bio zaposlen kod nas? Moram li mu isplatiti sve te sate rada kod nas, jer ih ustvari nije trebao raditi, tj.…
