danas je 13.2.2025

Input:

Specifičnosti obračuna naknade za prehranu i prijevoz radnika

18.10.2023, , Izvor: Verlag Dashöfer

2023.20.1.2 Specifičnosti obračuna naknade za prehranu i prijevoz radnika

Ivan Vidas, mag. oec.

.

Materijalna prava radnika nisu zajamčena i radnici na njih ne ostvaruju pravo temeljem Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23, dalje: ZOR).

ZOR-om su definirani primici radnika na temelju radnog odnosa, koji su po svom obilježju materijalno pravo iz radnog odnosa ili predstavljaju naknadu troška radnika, a koji se uređuju izvorom radnog prava npr. ugovorom o radu, pravilnikom o radu i kolektivnim ugovorom.

Materijalna prava iz radnog odnosa predstavljaju jubilarna nagrada, božićnica, regres, otpremnina zbog odlaska u mirovinu, naknada za novorođeno dijete i slično ili su to pak primici koji predstavljaju naknadu troškova radnika za prijevoz na posao i povratak s posla, prehranu, troškovi vezani uz rad na izdvojenom mjestu rada, za službena putovanja, za rad na terenu i drugo.

Ako su materijalna prava različito uređena kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili odlukom poslodavca, temeljem čl. 9. st. 3. ZOR-a primjenjuje se ono materijalno pravo koje je za radnika povoljnije.

Ako poslodavac nije obveznik primjene kolektivnog ugovora, zapošljava manje od 20 radnika i prema čl. 26. ZOR-a nije obveznik donošenja i primjene pravilnika o radu, a u ugovoru o radu nije definirao određeno materijalno pravo, može radniku priznati pravo temeljem odluke.

Naknada za prijevoz

Prijevoz na posao i sa posla smatra se materijalnim pravom radnika. Pravo radnika


Copyright © 1997 - 2025 biznetcircle s.r.o., Czech republic, Verlag Dashöfer d.o.o., Ulica Grge Tuškana 23, 10 000 Zagreb.